La
interpretación de la ética profesional puede variar en algunos aspectos según
los cambios culturales.
Al pasar de los
años las culturas han ido cambiando, en algunos trabajos se daban perjuicios
según la religión, clase social, etnia raza, accesorios.
Desde los
griegos que su cultura era mas como una educación donde solo los que contaban
con recursos podían acceder, en roma los niños que nacian con defectos eran
sacrificados, debido a la falta de
valores en las sociedades. Esto según la forma en que ven algunos
grupos, que todavía se basan en la practica, uso y costumbres de otras épocas.
Se encuentra
una nueva imagen del profesionalismo
libre, quien trabaja por su cuenta, en un despacho un consultorio, titulado
hace años, frecuentado por una clientela que ya lo conoce hace años.
Pero el
comportamiento ético es tradicional donde se enfoca a la relación con el
cliente o el beneficiario como tal.
Entonces en que
afectan los cambios culturales la ética profesional, en todo porque a medida
que surgen estos cambios se va creando un grupo o profesional diferente porque
no va tratando como el profesional de la ética tradicional.
Debido a estos
cambios es donde vemos las relaciones y diferencias de las personas según el
medio en el que estabas acostumbrado a ver .
Casos de estos
cambios son :
·
En 1975 fue la primera vez que se incorporo la mujer
con trabajo asalariado debido a que para esas cultura no estaba bien ver una
mujer en la calle ejerciendo el trabajo de un hombre, debido a la falta de
ética.
·
El no dejar trabajar a personas cuya etnia no era compatible con la de dichos
compañeros , basada en una ética poco profesional sin al menos evaluar si la
persona es capaz de merecer dicho puesto en la empresa.
·
Tabus por personas con tatuajes, en Colombia como
tal todavía se cohíben de admitir un personal con estos aspectos debido a que
los señalan de ladrones o los discriminan por no tener el mismo perfil.
Entonces estos
cambios hacen que ha estas personas se les
juzgue no por su profesionalismo , por que ni si quiera se les brinda la
oportunidad de trabajar y ser valorados como profesional.
Quienes los
rechazan son personas basadas en culturas influenciadas y basadas en éticas
erróneas, que provienen de una crianza en donde se basan mas por observar y evaluar
que por observar y conocer el desempeño de las personas.
Por estas
razones se debería ir orientando a los profesionales a medida que van cambiando
las culturas, para asi evitar los prejuicios.
