Ensayo sobre la Interpretación de la Etica Profesional

La interpretación de la ética profesional puede variar en algunos aspectos según los cambios culturales.

Al pasar de los años las culturas han ido cambiando, en algunos trabajos se daban perjuicios según la religión, clase social, etnia raza, accesorios.

Desde los griegos que su cultura era mas como una educación donde solo los que contaban con recursos podían acceder, en roma los niños que nacian con defectos eran sacrificados, debido a la falta de  valores en las sociedades. Esto según la forma en que ven algunos grupos, que todavía se basan en la practica, uso y costumbres de otras épocas.

Se encuentra una  nueva imagen del profesionalismo libre, quien trabaja por su cuenta, en un despacho un consultorio, titulado hace años, frecuentado por una clientela que ya lo  conoce hace años.

Pero el comportamiento ético es tradicional donde se enfoca a la relación con el cliente o el  beneficiario como tal.

Entonces en que afectan los cambios culturales la ética profesional, en todo porque a medida que surgen estos cambios se va creando un grupo o profesional diferente porque no  va tratando como  el profesional de la ética tradicional.

Debido a estos cambios es donde vemos las relaciones y diferencias de las personas según el medio en el que estabas acostumbrado a ver .

Casos de estos cambios son :

·      En 1975 fue la primera vez que se incorporo la mujer con trabajo asalariado debido a que para esas cultura no estaba bien ver una mujer en la calle ejerciendo el trabajo de un hombre, debido a la falta de ética.

·      El no dejar trabajar a personas cuya  etnia no era compatible con la de dichos compañeros , basada en una ética poco profesional sin al menos evaluar si la persona es capaz de merecer dicho puesto en la empresa.

·      Tabus por personas con tatuajes, en Colombia como tal todavía se cohíben de admitir un personal con estos aspectos debido a que los señalan de ladrones o los discriminan por no tener el mismo perfil. 

Entonces estos cambios hacen que ha estas personas se les  juzgue no por su profesionalismo , por que ni si quiera se les brinda la oportunidad de trabajar y ser valorados como profesional.

Quienes los rechazan son personas basadas en culturas influenciadas y basadas en éticas erróneas, que provienen de una crianza en donde se basan mas por observar y evaluar que por observar y conocer el desempeño de las personas.

Por estas razones se debería ir orientando a los profesionales a medida que van cambiando las culturas, para asi evitar los prejuicios.

7 CURIOSIDADES | LEICESTER CITY

Bienvenidos a todos, este es un nuevo capitulo de “7 Curiosidades del Leicester City”

El Leicester City Football Club conocido también por su apodo The Foxes, es un club profesional de fútbol, con sede en Leicester, Inglaterra. Juega en la Premier League, la máxima categoría del fútbol ingles, a la cual ascendió como campeón del Football League Championship 2013-14, regresando a ella después de estar más de diez años relegado de esta división. El club fue fundado originalmente con el nombre de Leicester Fosse. El nombre Leicester City fue adoptado en 1919 y estas son sus 7 curiosidades:

7) las casas de apuestas en Inglaterra pagaban 5,000 libras por cada 1 apostada si el Leicester era campeón. Es más, según ellos era más probable encontrar al Monstruo del Lago Ness, que Elvis Presley estuviera vivo o que Kim Kardashian fuera elegida presidenta de los Estados Unidos. Perdieron alrededor de 15 millones de libras este lunes.

6) Sabías que el gol del argentino José Leonardo Ulloa al minuto 89 en el triunfo del Leicester por 1-0 ante el Norwich City en el King Power Stadium el 27 de febrero de este año provocó un terremoto de 0,3 en la escala de Richter en los alrededores del estadio debido a la celebración de los hinchas.

5) Sabías que el alcalde de la ciudad de Leicester prometió ponerle a las calles el nombre de los jugadores del equipo si salían campeones. Imagínense vivir entre Mahrez (MARES) y Vardy.

EXTRA) Sabías que Jamie Vardy tiene su edición especial de papitas.

4) Sabías que el arquero australiano Mark Schwarzer se convierte en el primer jugador en la historia en conseguir dos Premier League consecutivas con diferentes equipos sin haber jugado un solo minuto. El guardameta de ¡43 años! estuvo en el Chelsea la temporada pasada y solo en una ocasión fue al banco, y este año si bien ha estado 35 veces entre los suplentes, tampoco ha tenido la chance de ingresar.

3) Sabías que a pesar de dirigir al Napoli, Fiorentina, Valencia, Atlético De Madrid, Chelsea, Parma, Juventus, Roma, Inter y Mónaco, entre otros, este es el primer título de liga de Claudio Ranieri en Primera División.

2) Sabías que el 29 de diciembre del 2015 el Leicester City le regaló cerveza a sus 30 mil hinchas en el partido ante el Manchester City para agradecerles por su apoyo todo este tiempo. "Ellos han seguido inspirando a nuestros jugadores para lograr grandes cosas en la cancha y por eso queremos agradecerles. Su lealtad y fe ayudaron a que 2015 fuera un año especial" expresó el club.

EXTRA 2) Sabías que el actor Tom Hanks sería uno de los "visionarios" que le apostó al Leicester. El estadounidense dijo en la alfombra roja de su nueva película, 'A Hologram for the King', que si bien estaba triste por el descenso de su equipo, el Aston Villa, estaba feliz porque había apostado 100 libras al principio de la temporada por los 'foxes'. Sin embargo, el protagonista de 'Náufrago' y amigo del querido Wilson, se fue diciendo "de pronto lo hice o de pronto no".

1) Jaime Vardy, el 28 de noviembre del 2015 rompió el récord de más partidos consecutivos marcando en la Premier League (1992), hace 5 años jugaba en el Stocksbridge Park Steels F.C. de la séptima división inglesa. 
En este equipo, que era amateur, Vardy entró a los 16 años luego de que el Sheffield Wednesday lo dejara ir por su baja estatura (hoy mide 1,78). Tras pasar por el equipo de reserva, debutó en el primero en 2007, y ganaba 30 libras a la semana. El resto de dinero para vivir lo conseguía trabajando en una fábrica de materiales médicos.

Marcó 66 goles en 107 partidos, y eso que en algunas oportunidades le tocaba irse en el medio tiempo a su casa porque tenía un brazalete de la policía por una pelea que tuvo, y no podía estar fuera de su casa después de 6:30 p.m.

Empezó a escalar en varios equipos, hasta que en el 2012 el Leicester City lo compró por 1 millón de libras. Vardy los ayudó a ascender a la Premier, y precisamente ante el Manchester United rompió el récord de Ruud van Nistelrooy de 10 partidos consecutivos marcando.

Vardy, de 29 años y que en el 2015 hizo su debut en la selección de Inglaterra, lleva 22 tantos, y antes de la mitad de temporada ya llevaba más goles que el máximo goleador del Leicester en toda una temporada en Premier, y quedó a un partido de igualar la marca de Jimmy Dunne de más partidos consecutivos marcando en el fútbol inglés (en la temporada 31-32 con el Sheffield United). Los sueños se cumplen, solo hay que perseguirlos y nunca darse por vencidos.

Evaluación Primer Corte Sobre Costos

1. EXPLIQUE EL CONCEPTO DE COSTOS.
R/ Según lo leido en el material de apoyo en el aula, el concepto de costos es el sistema de infomacion por la cual se clasifica, se asigna, se acumula y controla cada uno de los costos de actividades, procesos y productos para asi poder facilitar la toma de decisiones, la planeacion y el control administrativo.

2. PRESICE TRES DIFERENCIA ENTRE LA CONTABILIDAD DE COSTOS Y LA CONTABILIDAD COMERCIAL.
R/ 1) La Contabilidad de Costos son los desembolsos que se originan para la elaboración de un producto, teniendo como objetivo determinar los costos unitarios de producción o de explotación. siendo estos un componente de significativa importancia en la determinación del ingreso y en la posición financiera de toda organización.
2) Las dos permiten la exigencia de responsabilidad sobre el manejo de los recursos puestos a disposición de los administradores. La Contabilidad Financiera verifica y realiza esta labor a nivel global y la Contabilidad de Costos lo hace por áreas, secciones. 

3) Ambas se apoyan en el mismo sistema contable de información, es decir, parten de la misma base de datos y cada una los procesa, agrupa o modifica según sus necesidades. 


3.COMO SE IDENTIFICAN LOS COSTOS Y EXPLIQUE CADA UNO DE ELLOS SEGUN SU IDENTIFICACION Y SEGUN SU PRODUCCION.
R/ 1) POR SU IDENTIFICACION EN EL PRODUCTO

A) COSTOS DIRECTOS

Son los de recursos que se pueden  identificar, medidos exactamente, en el producto.

Corresponden a costos como :

El costo de la materia prima que tiene cada producto  ( Area de Producción)

El costo del tiempo de trabajo utilizado en operaciones concretas de producción ( Area de Producción )

El valor de la comisión que se paga al vendedor por la venta que realiza de un producto. ( Area de Comercialización )

El costo del transporte de cada producto que se lleva de la bodega de la Empresa al sitio del comprador ( Area de comercialización )

B) COSTOS INDIRECTOS

Son los de recursos que son necesarios para desarrollar las actividades de producción, comercialización o apoyo, pero que no se puede identificar o medir exactamente cuanto de ellos contiene cada producto.

Corresponde a costos como :

El costo de elementos físicos necesarios para la producción, como : Energía, Agua, refrigerantes, etc,

El costo de la nómina de administración de la producción ( Departamento de Ingeniería Industrial, Departamento de diseño, Departamento de Control de Calidad, Departamento de Mantenimiento y similares )

El costo de la nómina de administración de ventas. ( facturadores, liquidadores de comisiones de los bodegueros.

El costo de insumos genéricos de costo muy bajo en relación al costo total de materia prima necesaria para fabricar el producto, como botones e hilos en el caso de confecciones, remaches en el caso de metalmecánica, empaques genéricos y similares.

2 POR SU RELACION CON EL VOLUMEN DE ACTIVIDAD

A) COSTOS VARIABLES

Son aquellos en que se incurre, sólo si se desarrolla la actividad y, como consecuencia de ella, se genera un bien o una unidad de servicio.

Corresponden, muy exactamente, a los que se clasifican como DIRECTOS, según se explicó anteriormente.

B) COSTOS FIJOS

Son aquellos que se generan, aun si no se desarrolla una actividad,  pero que tienen el mismo valor o magnitud, sin importar cual sea el número de unidades de bienes o servicio producidas, es decir, sin estar ligados al volúmen de actividad.

Dentro de estos costos se encuentran.

4.QUE ES EL SISTEMA DE COSTOS POR ORDENES ESPECIFICAS DE PRODUCCION.
R/ El sistema de costos por órdenes específicas tiene su origen en aquellas empresas que cuentan con múltiples productos y que, por lo tanto, requieren un sistema que les permita determinar los costos por cada unidad de producción con la que cuentan.

El sistema de costos por órdenes específicas se origina en aquellas empresas donde se trabaja con especificaciones muy detalladas de los clientes acerca de los productos que deseen adquirir.
El sistema de costos por órdenes específicas está especialmente diseñada y funciona a la perfección en empresas como: imprentas, construcciones, metalmecánicas, industria de muebles, aeronáuticas y algunas empresas de servicio.

La Importancia De Principios y Valores Que Fundamentan La Sociedad

Para vivir en sociedad es necesario respetar las normas de convivencia que nos permiten construir un universo compartido con las personas que nos rodean. Esas normas se construyen desde una cultura compartida y varían de unos lugares a otros dependiendo de los valores de cada comunidad. Vamos a reflexionar sobre ello.

Muchas de las normas morales que seguimos en nuestra vida cotidiana están basadas en valores que tienen importancia para nosotros. Algunos filósofos y pedagogos, como Fernando González Lucini o Adela Cortina, que han analizado el tema de las normas, la ética y la educación en valores, nos dicen que las actitudes que tomamos responden a unas normas de conducta que decidimos seguir y que están guiadas por nuestros valores.

Haciendo un pequeño recorderis El término ‘valor’ se refiere a cualidades que poseen ciertos objetos o determinadas acciones, gracias a las cuales son consideradas preferibles o más acordes con nuestros principios morales.

Los valores suelen ser socialmente compartidos, aunque también pueden ser individuales y una persona puede valorar positivamente cosas que para sus conciudadanos carezcan de valor.

Ser solidario o egoista, defender la igualdad o discriminar a otras personas, ser tolerante o intolerante, respetar a los demás… puede determinar las normas de conducta que seguimos en situaciones sociales. Por eso, la conducta moral depende de los valores de los que partimos, de tal forma que valores y normas están estrechamente relacionados.

La sociedad trata de implantar en las personas valores comunes, y el hecho de compartirlos es beneficioso para la convivencia del grupo. Por eso, los valores no sólo determinan las normas morales que rigen nuestro comportamiento, sino que las normas jurídicas que predominan en una sociedad también están influidas por los valores dominantes en esa cultura.

Por eso, distintos grupos sociales pueden diferir en sus valores, y en distintas sociedades o distintas culturas, las normas pueden ser muy diferentes.